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毕业生找工作难?来看看当一位HR拿到我们简历时候是怎样分

来源:明好教育2018-07-12 13:17:10您是第位阅读者




 
大多算招聘岗位上首先第一点一定是先看你学历的,为什么呢?目前是大专或是本科这两个标准,

很多HR对于这两个学历的第一感觉是大专学习能力一般但是有一技之长,对于自己熟悉的工作还

是很上心的,本科生学习能力强但是应该没有什么特长,但是培养起来比较轻松。来自多位自HR

的心声。

那好,学历暂时是无法改变的(除非花大量的时间去学习提升学历),但是我们可以从简历中入

手,如今工作越来越难,HR的口味也越来越刁钻,就如我们HR黄老师偶尔还给我上演读心术,心

里的小秘密被挖的一干二净。对于刚刚出来平淡无奇的我们不懂点套路还怎么与HR博上一博?

于是大家开始一边写(编),一边说服自己,没错没错,我会这个!我了解!我在行!我就是这么

牛逼!(如果自己都不信,那还怎么指望别人会相信呢?)那么我们来看看一些爆款用语背后HR

是如何解读这一个个词语的吧!

精通Office

HR解读:这是一个水分很大的词语,一般理解为会一些简单的功能

HR理解:精通Word=大学四年的作业和论文都是用Word写的,熟练使用Ctrl+C/V这两个快键键!!!

熟练掌握各种专业软件

HR解读:一种会写这个软件的名字即成为【熟练掌握】的能力

HR理解:熟练掌握%¥#%……!@%&……¥¥@%*等专业软件的操作=只是听过这些软件都很厉

害,所以发愤图强,学会了它们......名字的拼音写法,最熟悉的操作是安装与卸载。

懂得互联网营销技巧

HR解读:一种网瘾青年专属的营销经验获得方式。

HR理解:对热点敏感,熟悉互联网的各种营销技巧=一天24小时,花9小时睡觉外,剩下的时间都

在刷微博微信,每个热点都能马上follow,给自己买过粉,给爱豆买过水军。

时间观念强

HR解读:一种仅适用于上下班时间的时间管理意识。

HR理解:本人注重效率,并具备很强的时间观念=上班总是能再迟到前最后一秒成功打卡,下班时

间一过立马走人,除非有足够的加班工资,不然休想留出我!

爱好广泛

HR解读:一般可以认为没有任何特长,但是各种爱好都听过。

HR理解:本人爱好广泛,对于生活没有充满热情=吃饭睡觉打游戏,抖音直播样样通。更是一口气

刷半天的抖音,只要看到的我觉得都能做,就是懒!!!

1. 曾获得2006年时代周刊年度风云人物(全体网民)

2. 曾获得2008年感动中国组委会特别大奖(全体中国人)

3. 参与世界500强企业万亿级项目并一直获得分红(余额宝)

其实在简历上除了姓名性别联系方式等是纯天然的,剩下的都是可以加工的!


 

 
但你觉得HR会对此好不之情吗?

其实我们的套路HR们都早用过了!

不然怎么会坐在我们面前。


 

 


 

 
 
 



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